Mobbing. Aspetti clinici, giuridici e organizzativi
Ghilardi Alberto - Autore
Piccin-Nuova Libraria (2019) - Editore
Per quanto non esistano univoche definizioni del termine mobbing, la letteratura scientifica è concorde nel definirlo come una forma di violenza psicologica e relazionale che, quando si manifesta in ambiente di lavoro, è condotta in maniera sistematica e continuativa da parte di uno o più individui generalmente nei confronti di uno solo, con lo scopo di causargli danni e sofferenza, fino all’espulsione dall’ambiente di lavoro. Le conseguenze del mobbing per un’organizzazione non sono solo psicologiche o relazionali, ma anche legali ed economiche, quindi l’analisi del fenomeno è necessariamente multidisciplinare. Di particolare importanza sono i fattori di rischio stress lavoro-correlato che potremmo definire “parenti stretti” del mobbing, utili indicatori dello stato di salute di un’organizzazione qualora vengano adeguatamente rilevati e non sottovalutati. Il testo esamina gli aspetti clinici, giuridici e amministrativi del mobbing e può essere utilizzato sia in ambito professionale che universitario.
Autore
Ghilardi Alberto
Titolo originale
Mobbing. Aspetti clinici, giuridici e organizzativi
Traduttore
-
Editore
Piccin-Nuova Libraria
Collana
-
Anno edizione
2019
In commercio dal
Formato
Libro in brossura
Pagine
153
Dimensioni
-
Codice EAN
9788829930104
Mobbing. Aspetti clinici, giuridici e organizzativi
Ghilardi Alberto - Autore
Mobbing. Aspetti clinici, giuridici e organizzativi
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