Senso e misura. La valutazione nelle organizzazioni
Morelli Ugo - Autore
Edizioni ETS (2016) - Editore
Nelle istituzioni pubbliche e nelle imprese si è ripreso recentemente a parlare di valutazione: più si avverte la crisi dei modelli tradizionali di gestione, più scarseggiano le risorse, più si riducono i margini economici e più la valutazione acquisisce centralità sulla scena. La valutazione è stata caricata di crescenti aspettative ed è spesso proclamata come soluzione di tutti i problemi legati al funzionamento delle organizzazioni. Da qui il rischio di essere trasformata in un mito sostenuto da un'ideologia non manifesta. Di volta in volta la valutazione è stata presentata come opportunità per migliorare la gestione, per sollecitare il cambiamento, per premiare il merito, per garantire equità. Tante di queste promesse però non sono state mantenute, o forse si è trattato solo di false promesse che non era possibile mantenere. In questo libro si propone un'idea di valutazione come processo relazionale, che non si esaurisce nella trasmissione di misurazioni certe dai valutatori ai valutati, ma si qualifica in termini di partecipazione alla costruzione di senso e significato mentre si lavora. Partendo dalla critica alle fallimentari retoriche del management, che sembrano non riconoscere il lavoro come esperienza fondamentale della vita delle persone e delle comunità, la valutazione può diventare occasione per orientare le decisioni, riflettere sull'esperienza organizzativa, progettare il futuro: un momento di riconoscimento reciproco, uno spazio di scoperta e di invenzione.
Autore
Morelli Ugo
Titolo originale
Senso e misura. La valutazione nelle organizzazioni
Traduttore
-
Editore
Edizioni ETS
Collana
Fuori collana
Anno edizione
2016
In commercio dal
Formato
Libro in brossura
Pagine
104
Dimensioni
-
Codice EAN
9788846746290
Senso e misura. La valutazione nelle organizzazioni
Morelli Ugo - Autore
Senso e misura. La valutazione nelle organizzazioni
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